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大環境不景氣，宏達電日前才宣布將裁員1500人，全球約有130萬員工的鴻海集團，也傳出因為客戶訂單減少影響，台灣廠將資遣約17名派遣員工。甚至有周刊報導，鴻海董事長郭台銘日前在超高層會美國月子中心議上，喊話預計在1年內裁員34萬人，省下2300億台幣的人力成本。

對此鴻海回應，這幾名員工是因為鴻海和派遣公司契約到期、終止聘用，將會督促派遣公司依照勞基法保障勞工權益。但對於周刊指稱，一年內裁員34萬人的消息，美國月子中心鴻海則不予回應。

威洲面板新廠6月底風光動土，美國總統川普和鴻海總裁郭台銘，手握金鏟子的這一幕讓人印象深刻，但是有周刊報導，郭董預計在1年內裁員34萬人，省下2300億台幣的人力成本，周刊也指出，受到訂單減少影響，7月中台灣廠將會資遣約17名派遣員工，主要原因恐怕就是近來鴻海的營運不如預期。

我們國內的老人問題才剛浮出台面，而大半個地球外的美國，卻早已有數以千計的台灣老人，飄洋渡海來依親，過著異鄉終老的日子。位於舊金山南灣的福斯特市入口，離一○一號高速公路不遠處，有座小商場，商場中有中國超市、廣東館，還有來自台灣的生計麵包店。每天早上八點剛過，住家離這裡約半小時腳程的陳老先生就到了，緊接著八十多歲的劉老先生也開部紅色房車抵達。兩位來自台灣、出身軍旅的老先生，雖然去國多年，對國內政治還是關心得緊。每天上午來此喝杯咖啡，討論討論世界日報的要聞，成為他們漫漫長日中最美國月子期盼的事。這還只是是台灣老人在異鄉的一小段生活翦影。在美國，不管是加州的洛杉磯和舊金山、德州的休士頓、或是紐約，在美國移民的台灣老人已經越來越多，成為繼留學生、小留學生之後的另一個主力美國移民群。遺憾的是，就像其他的移民群一樣，老人家匯入美國大熔爐後，鮮少有系統的統計分析，只能從一個個故事去了解老人家在地的生活狀態與經歷。

近年鴻海在美日中三國都有投資布局，狠砸3千億台幣，在美國威斯康辛州設立面板新廠，2016年併購日本面板大廠夏普，造成市場震撼，6月旗下富士康工業互聯網(FII)，在中國A股掛牌，也引發熱烈討論，但砸了大錢，回收卻相對緩慢。

另外鴻海打算轉型自動化，也讓人力需求減少，那麼台灣廠是不是裁員的第一槍呢，鴻海集團回應，是因為跟派遣公司契約到期自然終止，少數員工才會受到影響，集團會督促派遣美國生產公司，依勞基法保障勞工權益，至於未來會不會有更進一步的，大量裁員計畫，鴻海目前對此不予回應。

在美國生產出生的寶寶直接擁有美國國籍，享受美國教育和醫療福利待遇；享受180多個邦交國免簽證待遇，出入境便利；18歲成人，擁有重新選擇中美國籍的一次機會；國內國外更多就業機會。美國公民成年後可以為父母，兄弟姐妹申請移民，而綠卡就不行。到美國生孩子，喜歡幾胎生幾胎，不占中國一胎名額，不用領准生證，免除一堆麻煩事。到美國生二胎，因生的是美國寶寶所以目前中國的行政權上管不到，雖然法律上不允許的，但也無法管，所以媽媽們想到國外生二胎或三胎，目前都是可行的，也不會有太大的問題，唯一就是二胎美國寶寶絕對不能在國內上戶口，這點記住了！到美國生孩子，享受優質的醫療服務，職業的醫生素養，人性的貼心考慮。你不用給醫生塞紅包，也不用擔心醫生不盡心，生產時另一半及親人還可以在身邊陪伴支援，甚至全程錄影攝影，作為以後的難忘的記憶。美國的醫療體制是非常令人信賴的，重點是因為他們的醫院跟醫生更肯負責任，媽媽們肯定知道，前陣子超女整型死亡的事，這種事在美國肯定要負法律責任的，不像在國內，還可以私了，隱蔽大眾知情權。